für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe
Bezügen Bearbeiten von Sondervorgängen, wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen
in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung
in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Steuern und Sozialversicherung Die Gehaltsabrechnung
Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des Bautarifvertragsrecht
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines derzeit 3-köpfigen Teams Zuständig für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Steuer
Hierarchien Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines derzeit 3-köpfigen Teams Zuständig für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Steuer
gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Umfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer
Prozesse gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenUmfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten
durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Personal, Steuern und Finanzbuchhaltung sowie externen Partnern zusammen Du verantwortest
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer
zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine Mitarbeitergruppe führst Du mit Unterstützung durch das Team durch und stellst sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
unter Berücksichtigung aller relevanten vor- und nachgelagerten Prozesse gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenUmfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben
der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenVerwaltung und Pflege von Personalakten sowie Bearbeitung von Bescheinigungen
, tariflicher und firmenspezifischer Regelungen (Vergütungs- und Nebenleistungen, Steuer, Sozialversicherung, Betriebsvereinbarungen) Erstellen von Auswertungen und Statistiken/Bereitstellen von aufbereitenden
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
Herausforderung in einer dynamischen Branche? Dann bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer
! Ihr Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner/innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische
für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe
zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine bestimmte Mitarbeitergruppe führst Du selbstständig und genau durch, unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen VorgabenAlle
Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Pflege, Aktualisierung und Analyse von abrechnungsrelevanten Stamm-, Zeit
ein spannender Arbeitsbereich in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeiter-innen und Betriebsrentner-innen bei Fragen zu Steuern
Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute
Entgeltabrechnung Zeitdatenmanagement Ansprechpartner (m/w/d) in allen steuer-tarifrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Themen Adhoc-Auswertungen erstellen Zuständig für Personalmaßnahmen (z. B
oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert
Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Persönliche Eigenschaften
mit dem Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Persönliche Eigenschaften: Selbstständigkeit
Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
-innen und Betriebsrentner-innen bei Fragen zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine bestimmte Mitarbeitergruppe führst Du selbstständig und genau durch, unter Beachtung
. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen Sie prüfen Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen Sie dokumentieren alle Entgeltkontenbelege gemäß
. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen Sie prüfen Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen Sie dokumentieren alle Entgeltkontenbelege gemäß
für alle Mitarbeitergruppen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systematische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung
, VerdienstsicherungenPrüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Zahlungen und ZuschüssenFehleranalyse und -behebung in der AbrechnungDatenpflege, -aktualisierung und QualitätskontrollenVerwaltungsaufgaben im Bereich
und weiteren Bezügen Bearbeiten von Sondervorgängen, wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen
und Entgeltmethoden Berechnung von Zulagen, Zuschlägen und weiteren Bezügen Bearbeiten von Sondervorgängen, wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen Prüfung der Steuer
Arbeitszeiten und -modelle. Berechnung von Zulagen, Zuschlägen und weiteren Bezügen. Bearbeitung von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen). Prüfung der Steuer
Führung von 7 Payroll Spezialisten (gn) und unterstützt dein Team bei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenDes weiteren bist du an strategischen Projekten
. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen sowie Prüfung der ermittelten Daten
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in den relevanten gesetzlichen Bestimmungen (z.B. Steuer- und Sozialversicherungsrecht) - Erfahrung mit gängigen Abrechnungssoftware-Systemen, z.B. SAP, DATEV oder Sage
. Ihre Aufgaben: Sicherstellen einer reibungslosen Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP gemäß aktueller arbeits-, steuer
. Ihre Aufgabe: Steuern und Begleitung der Recruiting- und Einstellungsprozesse mit den Führungskräften (von der Ausschreibung bis zur Unterschrift) Beratung deines Fachbereiches in allen Fragen
unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern